사산휴가 검색결과 총 80

  • 개혁신당, 전국민 출산휴가 급여제 도입…3개월간 최대 630만원 지급
    개혁신당, 전국민 출산휴가 급여제 도입…3개월간 최대 630만원 지급

    [파이낸셜뉴스] 개혁신당이 19일 자영업자, 소상공인 등 고용보험에 가입하지 않았더라도 일하는 모든 출산 여성을 지원하는 전 국민 출산휴가 급여제를 제안했다. 이준석 개혁신당 공동대표는 이날 오후 국회 소통관에서 '개혁신당 릴레이

    2024-02-19 16:02:17
  • "이해하기 어려운 증명서에  간편이름 생긴다"
    "이해하기 어려운 증명서에 간편이름 생긴다"

    [파이낸셜뉴스]   앞으로 '행정서식의 간편이름 및 큐알코드에 관한 규정'을 제정하고, 신청서나 증명서등 행정서식에 간편이름(약칭,약호)과 QR코드를 부여한다. 우리나라의 행정서식 중 경우에 따라 서식명의 글자수가 30

    2024-01-30 11:04:06
  • 대리·택배기사도 산재보험 받는다…휴게시설 미설치시 과태료[하반기 달라지는 것]
    대리·택배기사도 산재보험 받는다…휴게시설 미설치시 과태료[하반기 달라지는 것]

    [파이낸셜뉴스] 여러 곳에 소속을 두고 일하는 대리운전 기사나 배달 노동자들도 산재보험 혜택을 받을 수 있게 된다. 정부가 30일 발간한 고용노동부 소관 '2023년 하반기부터 이렇게 달라집니다'에 따르면 산재보험 전속성 요건 폐

    2023-06-30 10:28:22
  • 비정규직도 유산 잔여 휴가급여…예술인 고용보험 15세로
    비정규직도 유산 잔여 휴가급여…예술인 고용보험 15세로

    [파이낸셜뉴스] 기간제·파견근로자가 유산·사산으로 인한 휴가 기간 중 근로계약이 끝나더라도 잔여 휴가 급여를 받을 수 있게 된다. 고용노동부는 28일 이 같은 내용이 담긴 '고용보험법 등 고용부 소관 2

    2022-12-29 02:48:19
  • DL건설 가족친화제도 여성가족부 인증 받았다

    DL건설은 여성가족부의 '가족친화인증' 기업으로 선정됐다고 15일 밝혔다. 가족친화인증은 가족친화적인 인사 제도를 운영 중인 기업 및 공공기관을 대상으로 인증을 부여하는 제도다. 지난 2008년부터 여성가족부가 현장심사 등을 거쳐

    2022-12-15 18:13:33
  • DL건설, 여성가족부 '가족친화기업' 인증 받아
    DL건설, 여성가족부 '가족친화기업' 인증 받아

    [파이낸셜뉴스] DL건설은 여성가족부의 '가족친화인증' 기업으로 선정됐다고 15일 밝혔다. 가족친화인증은 가족친화적인 인사 제도를 운영 중인 기업 및 공공기관을 대상으로 인증을 부여하는 제도다. 지난 2008년부터 여성가족부가 현

    2022-12-15 09:08:44
  • 국민연금공단, 2022년 워라밸 실천 우수기업 선정
    국민연금공단, 2022년 워라밸 실천 우수기업 선정

    [파이낸셜뉴스] 국민연금공단은 '2022년 워라밸 실천 우수기업'으로 선정돼 고용노동부 장관상을 받았다고 23일 밝혔다. '워라밸 실천 우수기업'은 고용부와 블라인드(blind) 한국이 블라인드 서비스를 이용하는

    2022-11-23 15:46:02
  • 여성아이병원, 보건복지장관상 수상
    여성아이병원, 보건복지장관상 수상

    【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 여성아이병원은 임신·출산 친화적 환경 조성과 임산부 건강 증진에 기여한 공을 인정받아 보건복지부장관 표창을 수상했다고 27일 밝혔다. 임산부의 날은 저출산을 극복하고 임산부를

    2022-10-27 10:40:35
  • 난임치료 받는 공무원 최대 2일 더 쉰다

    올 연말부터 난임치료 시술을 받는 여성 공무원은 최대 2일의 특별휴가를 사용할 수 있다. 조산(早産) 진단을 받은 경우에는 임신 이후 어느 때라도 최대 44일간의 출산휴가를 미리 나누어 쓸 수 있게 된다. 16일 행정안전부와 인사혁

    2021-09-16 18:05:45
  • 난임치료 공무원 최대 2일 더 쉰다
    난임치료 공무원 최대 2일 더 쉰다

    [파이낸셜뉴스] 올 연말부터 난임치료 시술을 받는 여성 공무원은 최대 2일의 특별휴가를 사용할 수 있다. 조산(早産) 진단을 받은 경우에는 임신 이후 어느 때라도 최대 44일간의 출산휴가를 미리 나누어 쓸 수 있게 된다. 16일 행

    2021-09-16 10:40:32